編者按：2025年“春風(fēng)行動”專項(xiàng)活動啟動以來，綏芬河市人社局積極響應(yīng)“全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”號召，強(qiáng)化服務(wù)意識、提升服務(wù)質(zhì)效，創(chuàng)新開展“攜崗趕集”活動。以“攜崗趕集”活動為切入點(diǎn)，探索就業(yè)服務(wù)與產(chǎn)業(yè)升級、區(qū)域協(xié)同的深度融合路徑，打破地域限制，搭建起產(chǎn)業(yè)需求與人力資源的“高速通道”，既緩解本地重點(diǎn)企業(yè)“招工難”，又為周邊縣市富余勞動力開辟職業(yè)轉(zhuǎn)型空間，形成“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)。

“攜崗趕集” 助力穩(wěn)崗就業(yè)開門紅

近年來，隨著跨境電商、糧食加工、物流運(yùn)輸?shù)犬a(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對技能型人才的需求持續(xù)攀升，為此綏芬河市人社局以“春風(fēng)行動”為契機(jī)，創(chuàng)新推出“攜崗趕集”活動，通過跨區(qū)域聯(lián)動、線上線下融合的方式，為企業(yè)和求職者提供精準(zhǔn)服務(wù)。積極幫助我市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)招引緊缺人才，緩解春季“招工難”“用工荒”。

一、直播招聘會亮點(diǎn)紛呈

“趕集”首站選擇了近鄰東寧市。日前，市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心工作人員攜帶俄麥諾食品有限公司、辛巴赫生物科技有限公司、瑪速瑪汽車零部件進(jìn)出口有限公司等8家企業(yè)75個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位做客東寧市公共就業(yè)服務(wù)直播間，以“趕集”形式現(xiàn)場參與東寧市就業(yè)部門組織的線上招聘會。招聘會直播期間，主播向東寧市廣大求職者介紹了我市跨境電商貿(mào)易、糧食進(jìn)口、物流運(yùn)出、食品加工等產(chǎn)業(yè)取得的顯著進(jìn)展以及我市廣闊的發(fā)展平臺和豐富的就業(yè)機(jī)會，互動環(huán)節(jié)就福利待遇、優(yōu)惠政策等與粉絲、觀眾熱情互動，宣介我市招才引才留才政策，誠邀廣大求職者加入我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展大潮。這一舉措不僅是對傳統(tǒng)招聘模式的突破，更是推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展。通過“攜崗趕集”，綏芬河市人社局將本地優(yōu)質(zhì)崗位“打包”輸出至周邊城市，吸引外地勞動力資源回流，同時(shí)為兄弟縣市富余勞動力提供就業(yè)機(jī)會，形成“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)”的就業(yè)服務(wù)新格局。

二、崗位需求與行業(yè)前景

近年來依托口岸優(yōu)勢，逐步形成以跨境電商、糧食加工、物流運(yùn)輸等產(chǎn)業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)體系。這些產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展不僅重塑了區(qū)域經(jīng)濟(jì)格局，也為就業(yè)市場注入新動能，催生出多層次、多維度的崗位需求，折射出行業(yè)前景與人才流動的宏觀趨勢。綏芬河與東寧、牡丹江等周邊城市的產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性，為跨區(qū)域就業(yè)協(xié)作奠定基礎(chǔ)。例如，東寧的農(nóng)業(yè)勞動力可向綏芬河食品加工業(yè)輸送，而綏芬河的跨境電商企業(yè)則為周邊縣市青年提供職業(yè)上升通道。這種“以產(chǎn)帶人、以人促產(chǎn)”的互動模式，不僅緩解用工短缺，更推動區(qū)域形成“產(chǎn)業(yè)—人才—城市”協(xié)同發(fā)展的良性循環(huán)，為勞動者提供了更富層次性與前瞻性的職業(yè)選擇空間，為構(gòu)建開放型就業(yè)生態(tài)提供實(shí)踐樣本。

三、打造“大就業(yè)”工作格局

下一步，綏芬河市人社局將組織更多的“趕集”活動，“攜帶”更多招聘信息，廣泛參與周邊城市開展的線上、線下招聘會，將域外富余勞動力與我市諸多緊缺就業(yè)崗位有效整合，引領(lǐng)兄弟縣市強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)跨區(qū)聯(lián)動、就業(yè)信息跨區(qū)共享，全力打造“大平臺”“大就業(yè)”工作格局，凝聚合力，確保高質(zhì)量充分就業(yè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐。從更深層次看，這一活動折射出就業(yè)服務(wù)從“被動響應(yīng)”向“主動賦能”的轉(zhuǎn)變邏輯。推動“人崗匹配”從單一招聘行為升級為“產(chǎn)才融合”，更通過“以業(yè)聚人、以人興業(yè)”的循環(huán)機(jī)制，為沿邊地區(qū)融入“雙循環(huán)”新發(fā)展格局提供人力資源支撐。逐步形成“政策聯(lián)動、資源互通、服務(wù)一體”的格局，不僅緩解綏芬河市用工短缺問題，更推動勞動力市場的深度融合，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。

“攜崗趕集”不僅是單次招聘活動，更是區(qū)域就業(yè)服務(wù)一體化的開端?！皵y崗趕集”以創(chuàng)新之姿破解就業(yè)難題，為綏芬河市高質(zhì)量發(fā)展注入人才活水。隨著活動的持續(xù)推進(jìn)，“春風(fēng)”必將吹暖更多求職者的職業(yè)夢想，書寫穩(wěn)崗就業(yè)的嶄新篇章。